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    快遞小哥逆行撞倒路人被判全責,公司該擔責嗎?

    分類:【行業動態】 發布時間:2019-07-31 來源:倉道云 瀏覽量:331 [★收藏]

    十幾天前,閻女士的母親王女士被一輛逆行的快遞三輪車撞倒,肇事的是一位18歲的快遞小哥,剛剛入職半個月。那么,對此快遞公司該擔責嗎?

     

    事故現場視頻截圖(受訪者提供)

     

    入職半月 逆行快遞小哥撞倒路人

    閻女士告訴記者,7月24日下午2點多,她突然接到電話,媽媽在公交車站臺被一輛三輪車撞倒。

    原來,王女士在成都高新區錦城大道124公交車站站牌處等公交車時,18歲的快遞員小謝駕駛著一輛某公司快遞的電動三輪車逆行,將正準備上車的王女士撞倒,造成右小腿開放性骨折,送至醫院治療?!爱斕爝€搶救了一次?!遍惻空f,當天晚上11點多,媽媽被推進手術室,直到凌晨才完成手術。經交警部門出具的《道路交通事故認定書》判定小謝負事故全部責任。

    閻女士表示,事故發生后,當天,小謝的老板陳師傅先后共轉了1萬元,但第二天早上,陳師傅就打來電話說自己沒錢了,自己找到某公司快遞成都分公司,經過協調溝通,陳師傅又先后轉了1.5萬元,但現在媽媽的病情還沒完全穩定,特別是車禍導致的靜脈血栓還有很大風險,需要繼續治療,陳師傅卻不再接聽電話、回復信息,也沒有再墊付費用,閻女士擔心對方是想逃避責任,不再支付醫藥費用。而成都分公司相關負責人也表示,只能從中溝通協調。

     

    撞人后快遞小哥沒再上班  借了3000元賠付傷者

    8月3日,記者聯系到當事快遞員小謝,他表示,自己是7月8日面試,7月10日到店里上班,剛開始老板帶自己跑了3天(熟悉路線)。當天,他正是按照以往的路線從營業部裝貨去送快遞的?!拔也皇钱數厝?,路也不是很熟,以前他(陳師傅)就是帶我這么走的?!毙≈x表示,因為當天下雨,路面有積水,自己還提前剎了車,但還是撞倒了人?!爱敃r應該是車子把那個婆婆掛倒了,然后車子慣性太大就碾過去了?!毙≈x說,事發后自己第一時間報警,從王女士搶救到手術自己都一直在醫院陪同。

    “確實撞了人應該負責,但我實在沒有錢,就只借了3000賠給他們?!毙≈x表示,雖然是自己撞了人,但在工作期間,公司也該負一定的責任?,F在自己和受傷家屬一直都保持著聯系,自己事發后也沒有再去過快遞營業部?!八悗煾担┯写螂娫捳f過,讓我回去賠錢那些話?!毙≈x表示,事情后續該如何解決,自己也不太清楚。

     

    快遞營業部:積極墊付醫藥費、沒有逃避責任,但希望通過法律途徑明確責任

    8月3日下午,記者來到某公司快遞營業部,負責人陳師傅正在忙著給快遞裝袋。

    陳師傅告訴記者,事情發生后,自己從來沒有逃避、推脫過責任,當時接到電話,還不知道傷者情況如何時,就立即轉了5000元給小謝,當天下午到醫院也再次給了5000元,前后總共墊付了2.5萬元。

    陳師傅表示,3日,閻女士確實給自己發過信息,讓他再墊付醫藥費,但因為營業部里另一個員工家屬生病、新來的員工需要帶,自己騰不出時間?,F在,店里員工的工資也暫時沒錢發放。他原本打算,周一時到成都分公司,向公司打欠條,先借點錢出來,墊付給閻女士?!肮疽餐饬?,給我打了電話,但這兩天確實走不開?!标悗煾嫡f。

    但陳師傅也認為,事故發生后,自己和閻女士一家一樣,也都是受害者。小謝到營業部上班,自己帶他(培訓)了幾天,一直強調注意安全問題,是小謝逆行導致了事故。而小謝第二天就離開了營業部,既沒有回來上班,也不領試用期的工資。“我本來想的,他(承擔的部分)就每個月扣點工資(抵扣),他在我這送快遞還是能掙到錢?!标悗煾嫡f,但現在,閻女士一家沒有追究小謝的責任,而是一直希望自己墊付醫藥費,“我們不是說逃避責任,本來該我們承擔的(肯定承擔),但是如果幾十萬了,也超過了我們的承受范圍?!标悗煾嫡f。

    陳師傅表示,雖然自己不會逃避責任,會想辦法墊付醫藥費,但還是希望,閻女士、小謝和自己,三方能夠坐下來好好溝通協商解決,如果實在沒有辦法,還是希望通過司法途徑明確責任。

     

    律師說法:雇員職務行為造成他人損害應由雇主承擔責任

    四川凡高律師事務所律師林小明認為,因為小謝是職務行為造成交道事故,應當由營業部承擔相應責任,至于營業部與小謝之間的責任劃分,要看雙方是否有明確的試用期約定,如果有則按照約定來,如果沒有則根據其過錯程度,是否故意或者有違法行為根據規定承擔相應責任。

    而雙方沒有簽訂勞動合同不影響實際存在的勞動關系,其因履行職務所引發的相應事故還是應當由營業部負責?,F在要明確的是營業部是否為獨立法人主體。如果是子公司則承擔相應責任,如果是分公司則分公司和總公司均應承擔責任。

    四川及第律師事務所律師邢連超認為,目前快遞員和快遞公司在法律上的關系是存在事實爭議的,分為由快遞公司直接雇傭、快遞營業部自聘和通過軟件注冊等等多種情況。一般快遞員在快遞公司上班,就算是在實習期間,都算一種勞動合同關系。而在法律上雇員在從事雇傭工作過程中造成他人損害的,由雇主承擔民事賠償責任。也就是該快遞員在工作中造成他人損害,應由快遞營業部承擔民事責任。

     

    來源:紅星新聞  作者:于遵素   向姍 攝影報道

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